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○ 過去の開催テーマ
・コロナ危機の時にこそ企業の本質がっ見えてくる！今後の人材定着を見据えて！
〜周りは見ています。危機の時に従業員をどう守ったか。使える助成金は使いましょう！〜
・労災リスクに対応する中小企業の事前準備
・「人が育ち、成果が上がるコツ」がわかる！真・報連相セミナー
・非正規雇用・女性労働者等の労務管理の法的ポイント
・求める人財（人材）を確保するためのヒント
・契約社員の無期雇用化の現場運用とハラスメントマナー
・建設オペレーター技能講習や資格取得に係る法改正について
・「人材流出を食い止めるのは【決め台詞よりマメ台詞】だった！？
～高齢者なんて言わせない！好齢者活用だ！～
・無理とあきらめないで！働き方改革と外国人労働者の定着について。
～あなたの会社は大丈夫？若者や外国人労働者に選ばれる企業づくり！～
・対応はお済みですか？
〜高齢者雇用の努力義務化と、今後の法改正〜
・何故、若手はすぐに辞めてしまうのか！？最近の時事を知る・
〜Z世代を知り尽くす。〜
・物価高騰・賃上げ・人手不足時代の人事労務
〜人材確保には多様な働き方への対応が必要〜
～雇用の維持、定着化、通年雇用、継続雇用等々～など
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